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人才中心
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招聘職位：區(qū)域銷售經(jīng)理
- 招聘人數(shù):6
- 工作地點:上海市
- 工資待遇:3000～3999 元
- 發(fā)布日期:2011-12-28
- 有效期:不限 在線應(yīng)聘
職位描述：
職位信息
· 工作性質(zhì)：全職
· 工作地點：上海市
· 發(fā)布日期：2011/11/23
· 截止日期：2012/1/22
· 招聘人數(shù)：6
· 薪 水：3000～3999
· 工作經(jīng)驗：3-5年
· 學(xué) 歷：大專以上
· 語言能力：不限
· 簡歷語言：中文
· 其他待遇：
職位描述
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)渠道的建設(shè)及發(fā)展的規(guī)劃；
2、對重要客戶進(jìn)行開拓、溝通與管理，制定合作方案；
3、制定渠道策略，提供渠道服務(wù)支持；
4、依據(jù)營銷計劃，執(zhí)行銷售和市場推廣方案；
5、建設(shè)、管理團(tuán)隊，負(fù)責(zé)下屬培訓(xùn)、監(jiān)督、考核；
6、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶。
任職資格
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上渠道銷售工作經(jīng)驗，有豐富客戶資源者優(yōu)先；
3、有大區(qū)市場渠道開拓及管理工作經(jīng)驗，有團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀；
4、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力；
5、能承擔(dān)較大壓力。
薪資管理：基本工資3000元以上（可面議），業(yè)績獎金（分基本獎勵、超額獎）
1．區(qū)域經(jīng)理的薪資由基本月薪和完成公司規(guī)定的銷售目標(biāo)后的提成構(gòu)成。
2．提成額＝基本銷售額×2%＋標(biāo)準(zhǔn)增加額×4%＋超額銷售額×8%-銷售費用
3．基本銷售額為上年銷售額，標(biāo)準(zhǔn)增加額為上年銷售額和目標(biāo)銷售額之間的銷售額，超額銷售額是指超出目標(biāo)部分的銷售額，如果實際銷售額低于上年銷售額則提成額為0。
4．一級區(qū)域經(jīng)理基本月薪一般為3000元，可根據(jù)各區(qū)域經(jīng)理的個人實際情況按級增加，每級500元，每增加一級，則目標(biāo)銷售額按一定的比例相應(yīng)提高。
對企業(yè)有認(rèn)同度，業(yè)績能力好的員工可入股公司，成為企業(yè)的股東之一，一方面按勞動關(guān)系獲取工資、福利，另一方面作為股東獲取股息、紅利。股東如在入股期間中途提出退股的，公司除歸還本金外還另支付利息。（具體祥見公司“入股協(xié)議書”）
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)渠道的建設(shè)及發(fā)展的規(guī)劃；
2、對重要客戶進(jìn)行開拓、溝通與管理，制定合作方案；
3、制定渠道策略，提供渠道服務(wù)支持；
4、依據(jù)營銷計劃，執(zhí)行銷售和市場推廣方案；
5、建設(shè)、管理團(tuán)隊，負(fù)責(zé)下屬培訓(xùn)、監(jiān)督、考核；
6、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶。
任職資格
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上渠道銷售工作經(jīng)驗，有豐富客戶資源者優(yōu)先；
3、有大區(qū)市場渠道開拓及管理工作經(jīng)驗，有團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀；
4、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力；
5、能承擔(dān)較大壓力。
薪資管理：基本工資3000元以上（可面議），業(yè)績獎金（分基本獎勵、超額獎）
1．區(qū)域經(jīng)理的薪資由基本月薪和完成公司規(guī)定的銷售目標(biāo)后的提成構(gòu)成。
2．提成額＝基本銷售額×2%＋標(biāo)準(zhǔn)增加額×4%＋超額銷售額×8%-銷售費用
3．基本銷售額為上年銷售額，標(biāo)準(zhǔn)增加額為上年銷售額和目標(biāo)銷售額之間的銷售額，超額銷售額是指超出目標(biāo)部分的銷售額，如果實際銷售額低于上年銷售額則提成額為0。
4．一級區(qū)域經(jīng)理基本月薪一般為3000元，可根據(jù)各區(qū)域經(jīng)理的個人實際情況按級增加，每級500元，每增加一級，則目標(biāo)銷售額按一定的比例相應(yīng)提高。
對企業(yè)有認(rèn)同度，業(yè)績能力好的員工可入股公司，成為企業(yè)的股東之一，一方面按勞動關(guān)系獲取工資、福利，另一方面作為股東獲取股息、紅利。股東如在入股期間中途提出退股的，公司除歸還本金外還另支付利息。（具體祥見公司“入股協(xié)議書”）
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