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招聘職位：研發(fā)電子工程師
- 招聘人數(shù):2
- 工作地點:上海市
- 工資待遇:8000～9999 元
- 發(fā)布日期:2011-12-28
- 有效期:不限 在線應聘
職位描述：
職位信息
· 工作性質：全職
· 工作地點：上海市
· 發(fā)布日期：2011/11/22
· 截止日期：2012/1/21
· 招聘人數(shù)：2
· 薪 水：8000～9999
· 工作經(jīng)驗：3-5年
· 學 歷：大專以上
· 語言能力：不限
· 簡歷語言：中文
· 其他待遇：
職位描述
一、職責：
1、負責新產(chǎn)品的元器件選型，確定關鍵元器件和新增元器件的技術參數(shù)，協(xié)助資材部找到并確定材料供方。
2、組織設計小組各成員完成產(chǎn)品樣機的試制及調試。
3、負責新產(chǎn)品的樣機型式試驗，保證樣機達到相關標準、企業(yè)標準和國家法律法規(guī)要求。
4、根據(jù)樣機試用反饋情況，做好新產(chǎn)品的改良工作。
5、參與所負責產(chǎn)品的認證工作，對產(chǎn)品認證過程中的產(chǎn)品性能負責，使產(chǎn)品順利通過認證。
6、負責編制：“過程性設計文件清單”、“設計開發(fā)實施計劃”、“設計文件清單”、“電路原理圖”、“線路板圖”、“軟件文檔”、“產(chǎn)品明細表”、“外購件清單”、“變更申請單”、“設計開發(fā)評審報告”、“ 技術規(guī)格書”、“ 技術條件說明書”、“ 產(chǎn)品檢驗規(guī)范”、“ 關鍵件與質控點明細表”等文件。
7、審核新產(chǎn)品技術資料并及時向工程部門移交。
8、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、電子/機電一體化/電子電工專業(yè)。
2、有自動控制儀器儀表研發(fā)工程師專職成功經(jīng)驗叁年以上。
3、有一定的研發(fā)管理成功經(jīng)驗。
4、有電子生產(chǎn)企業(yè)研發(fā)工程師經(jīng)驗，熟悉研發(fā)正常流程。
5、熟悉電子類與儀器儀表類產(chǎn)品相關國家標準。
6、熟練應用Protel,Autocad,Offices,Windows,Internet等軟件。
7、對電子電路、電子元器件非常熟悉。
8、能獨立開發(fā)自動控制儀器儀表。
9、有突出的計劃管理能力和優(yōu)秀的執(zhí)行力。
10、具有良好的溝通和協(xié)調能力，善于合作，愿意學習新的觀念，不斷更新和成長
二、薪資
1、在公司具體為四職等，具體薪資按其能力確定最低薪資，轉正后按績效給予定薪。公司推行低底薪+高績效，愿共同商討和決定。
2、我們有過節(jié)費、開工獎、春節(jié)探親路費（500元為限）報銷、年終獎（滿一年末月工資50－200％）等，參見公司《人事行政作業(yè)辦法》。
3、我們的薪水并不高，我們是要找一名核心業(yè)務的合作者而不僅僅是一名高級白領。
1、負責新產(chǎn)品的元器件選型，確定關鍵元器件和新增元器件的技術參數(shù)，協(xié)助資材部找到并確定材料供方。
2、組織設計小組各成員完成產(chǎn)品樣機的試制及調試。
3、負責新產(chǎn)品的樣機型式試驗，保證樣機達到相關標準、企業(yè)標準和國家法律法規(guī)要求。
4、根據(jù)樣機試用反饋情況，做好新產(chǎn)品的改良工作。
5、參與所負責產(chǎn)品的認證工作，對產(chǎn)品認證過程中的產(chǎn)品性能負責，使產(chǎn)品順利通過認證。
6、負責編制：“過程性設計文件清單”、“設計開發(fā)實施計劃”、“設計文件清單”、“電路原理圖”、“線路板圖”、“軟件文檔”、“產(chǎn)品明細表”、“外購件清單”、“變更申請單”、“設計開發(fā)評審報告”、“ 技術規(guī)格書”、“ 技術條件說明書”、“ 產(chǎn)品檢驗規(guī)范”、“ 關鍵件與質控點明細表”等文件。
7、審核新產(chǎn)品技術資料并及時向工程部門移交。
8、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、電子/機電一體化/電子電工專業(yè)。
2、有自動控制儀器儀表研發(fā)工程師專職成功經(jīng)驗叁年以上。
3、有一定的研發(fā)管理成功經(jīng)驗。
4、有電子生產(chǎn)企業(yè)研發(fā)工程師經(jīng)驗，熟悉研發(fā)正常流程。
5、熟悉電子類與儀器儀表類產(chǎn)品相關國家標準。
6、熟練應用Protel,Autocad,Offices,Windows,Internet等軟件。
7、對電子電路、電子元器件非常熟悉。
8、能獨立開發(fā)自動控制儀器儀表。
9、有突出的計劃管理能力和優(yōu)秀的執(zhí)行力。
10、具有良好的溝通和協(xié)調能力，善于合作，愿意學習新的觀念，不斷更新和成長
二、薪資
1、在公司具體為四職等，具體薪資按其能力確定最低薪資，轉正后按績效給予定薪。公司推行低底薪+高績效，愿共同商討和決定。
2、我們有過節(jié)費、開工獎、春節(jié)探親路費（500元為限）報銷、年終獎（滿一年末月工資50－200％）等，參見公司《人事行政作業(yè)辦法》。
3、我們的薪水并不高，我們是要找一名核心業(yè)務的合作者而不僅僅是一名高級白領。
對企業(yè)有認同度，業(yè)績能力好的員工可入股公司，成為企業(yè)的股東之一，一方面按勞動關系獲取工資、福利，另一方面作為股東獲取股息、紅利。股東如在入股期間中途提出退股的，公司除歸還本金外還另支付利息。（具體祥見公司“入股協(xié)議書”）
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